近日，疑似騰訊員工在社交網(wǎng)站上發(fā)聲，稱(chēng)公司以勞動(dòng)合同到期不再續(xù)約的方式「裁員」，更為雪上加霜的是，要一次性還清50萬(wàn)元的「安居貸款」。

該名員工稱(chēng)，去年3月申請(qǐng)了公司的安居計(jì)劃，共50萬(wàn)元貸款。合同注明是6年貸款期限，但被裁員后告知要在離職的3天內(nèi)還清，否則拿不到離職證明，并且騰訊會(huì)發(fā)起訴訟，每日收取萬(wàn)分之五的利息。

前騰訊員工文章

4月20日，騰訊在該消息下評(píng)論稱(chēng)，所有離職員工的安居借款在離職前應(yīng)一次性結(jié)清，對(duì)逾期拖欠不還款會(huì)按照相關(guān)制度執(zhí)行，不存在高利貸、拿不到離職證明等情形。

騰訊回應(yīng)

即便沒(méi)有高利息，也意味著要在離職前短時(shí)間內(nèi)一次性支付50萬(wàn)元。對(duì)于剛買(mǎi)過(guò)房沒(méi)什么積蓄的年輕人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一場(chǎng)現(xiàn)金流危機(jī)。上述消息稱(chēng)，公司剛買(mǎi)房就遭遇裁員的人不在少數(shù)，甚至有人剛備完案，貸款還沒(méi)到手，退房的話又要支付一筆手續(xù)費(fèi)。

有騰訊員工對(duì)36氪表示，離職前需要一次性還清，這項(xiàng)條款在申請(qǐng)安居計(jì)劃前及合同上都有注明。「入職年限大于兩年，績(jī)效不低于三星即可申請(qǐng)。三星績(jī)效一般情況是16薪，而騰訊的最高績(jī)效是五星。」

實(shí)際上，安居計(jì)劃被稱(chēng)為騰訊最有名的福利，騰訊高級(jí)副總裁奚丹曾公開(kāi)分享過(guò)這個(gè)案例的由來(lái)。

2012年，騰訊HR注意到畢業(yè)進(jìn)公司滿3年的畢業(yè)生離職流失率非常高，達(dá)到普通員工流失率的3倍。調(diào)研后，他們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)沒(méi)想到的關(guān)鍵因素：丈母娘。

「這兩年剛好是深圳房?jī)r(jià)快速攀升的階段，房?jī)r(jià)漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于了騰訊加薪幅度。畢業(yè)三年正好到了結(jié)婚年齡，很多人選擇回到家鄉(xiāng)或二線城市，待遇沒(méi)有太大變化，卻可以馬上置業(yè)，滿足丈母娘結(jié)婚必須有房子的要求。」

因此，騰訊推出了安居計(jì)劃：公司拿出一筆基金，免息提供給符合條件的員工，幫助員工提早買(mǎi)房。數(shù)據(jù)顯示，在人才競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的外部環(huán)境下，參與安居計(jì)劃的員工流失率不到1%。

相關(guān)報(bào)道顯示，推行之初，騰訊給一線和二線城市工作滿三年且符合條件的員工分別提供30萬(wàn)元和20萬(wàn)元的首套房安居借款。此后額度陸續(xù)提升，2021年，安居計(jì)劃plus在深圳等一線城市提供額度為最高90萬(wàn)元的無(wú)息借款。

根據(jù)騰訊發(fā)布的《2021年度ESG報(bào)告》顯示，截至2021年底，安居計(jì)劃累計(jì)為近13000名騰訊員工提供首套房購(gòu)置免息借款。

阿里、京東等其他互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛效仿，貸款金額不等。京東于2020年4月宣布將「安居計(jì)劃」資金池提升至10億，提供最高100萬(wàn)免息借款，幫助員工買(mǎi)房。一位前阿里員工對(duì)36氪稱(chēng)，幾年前阿里的類(lèi)似政策是入職滿2年即可申請(qǐng)，貸款上限40萬(wàn)，離職時(shí)同樣需要一次性還清。

上述騰訊員工告訴36氪，出于跳槽顧慮許多人放棄了這一「福利」。最終，上文中被辭退的騰訊員工以N+1的失業(yè)賠償金加上積蓄，償還了這筆錢(qián)。而得到的教訓(xùn)是「如果下次再給我一次機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)再加這么大的杠桿去換房。」