鄭州富士康發(fā)布員工留任獎金政策，最高 5000 元
(資料圖片僅供參考)
據(jù)“富士康 iDPBG 鄭州招募”官方微信，富士康數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群（簡稱 iDPBG）鄭州廠區(qū)發(fā)布通知稱，結(jié)合用工單位生產(chǎn)及員工需求，針對派遣政策到期之員工進(jìn)行留任。
IT之家了解到，留任對象為 2022 年 12 月 25 日差價 & 返費政策到期出名單之派遣工，留任周期為明年 1 月 1 日至 3 月 20 日。其中，制造部門 (關(guān)鍵工站) 留任獎金為 5000 元 / 人，制造部門（非關(guān)鍵工站）為 4700 元 / 人，非制造部門為 4500 元 / 人。
IT之家了解到，富士康在鄭州共有航空港廠區(qū)、經(jīng)開廠區(qū)、白沙鎮(zhèn)廠區(qū)三大廠區(qū)，其中最大的航空港廠區(qū)主要生產(chǎn)智能手機。此前，受到富士康鄭州工廠產(chǎn)能影響，iPhone 14 Pro出貨量低于預(yù)期。富士康的大客戶蘋果表示，將優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈中工人的健康和安全，與供應(yīng)商密切合作，以恢復(fù)正常生產(chǎn)水平。
本月早些時候，花旗在研究報告中表示，富士康母公司鴻海管理層 12 月 5 日至 8 日在美國舉行了多場投資者會議，根據(jù)會議上透露的訊息，隨著鄭州防疫政策調(diào)整，鴻海目標(biāo)在 12 月恢復(fù)iPhone的正常生產(chǎn)。
標(biāo)簽： 正常生產(chǎn) 研究報告 用工單位
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