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谷歌計劃增加黑人擔任高管的數量并投資黑人創業企業

6月18日消息,據國外媒體報道,當地時間周三Alphabet旗下谷歌表示,公司將努力增加擔任高級職位的黑人員工數量。谷歌還設定了一個目標,到2025年至少30%的領導職位將由少數族裔員工擔任。

谷歌還表示,將在亞特蘭大、華盛頓、芝加哥和倫敦招聘更多員工,為黑人員工提供更多支持,并為所有員工建立內部反種族主義計劃。

長期以來,黑人員工和其他有色人種一再指出,谷歌、Facebook和蘋果等硅谷公司缺乏多樣性。上個月,明尼阿波利斯的喬治弗洛伊德(George Floyd)事件導致反對種族主義和警察暴力的抗議活動席卷全美,也讓相關呼吁再次置于聚光燈下。谷歌高管曾表示,員工多樣性是首要任務,但許多維權人士和員工認為公司實現員工多樣性的速度還不夠快。根據谷歌公司的年度多樣性報告,該公司黑人員工比例從2014年的2.4%增長到2020年的3.7%。

除了內部改革,谷歌還宣布了一項總額約1.75億美元的“經濟機會計劃”,將用于投資黑人主導的風險投資公司和初創公司,為黑人求職者提供培訓,并為小企業提供補助。

與此同時谷歌表示,為應對疫情對經濟的影響,公司將放緩大部分業務部門的整體招聘速度。

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