4月15日，作為金柚網(wǎng)“B+C”數(shù)字化靈活用工平臺戰(zhàn)略的重要部分，“豆豆兼職”正式上線。基于數(shù)字化靈活用工平臺，“豆豆兼職”垂直于在校大學生及畢業(yè)五年內的青年群體，利用平臺優(yōu)勢構建人才大數(shù)據(jù)，進行智能化人才精準匹配與精細管理，滿足個性化求職需求，推動青年群體靈活用工發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)減本增效，緩解用工結構矛盾，促進中國經(jīng)濟高質量發(fā)展。

“豆豆兼職”為青年群體提供安全、可靠、可信賴的免費兼職信息服務，并進行就業(yè)輔導、培訓課程、創(chuàng)業(yè)支持等人力資源一體化服務，內容涵蓋網(wǎng)紅主播、在線教育、UGC內容生產(chǎn)等互聯(lián)網(wǎng)新興崗位，也包含零售、餐飲、房產(chǎn)、旅游等傳統(tǒng)領域，同時也開拓了攝影師、設計師、文案高手、程序員兼職等技術型崗位，全面滿足大學生個性化、定制化的兼職需求，構建大學生與企業(yè)、大學生與社會的溝通橋梁，“做，你想做”!

打破信息壁壘 挖掘青年人資潛能

目前中國在校大學生已經(jīng)高達3366萬，如果加上畢業(yè)五年內的大學生，這一群體有近7000萬人。這一群體具有開放、自信的個性，喜歡根據(jù)興趣來選擇專業(yè)學習，并具備多元化文化知識背景，有著較強的落地執(zhí)行與交付能力。

在傳統(tǒng)模式中，兼職崗位主要為促銷、廣告/傳播、服務員、家教等領域，個人能力發(fā)揮空間較小，收入不高，人力資源浪費現(xiàn)象嚴重，嚴重制約兼職積極性。而另一方面，不少中小企業(yè)專業(yè)性人才缺乏，特別是對于一些臨時性項目而言，聘用專業(yè)人員成本過高，社會招納又缺乏高效的兼職人才聘用渠道。

“豆豆兼職”打破這一信息壁壘，打造企業(yè)與青年才俊兼職交互平臺，在為企業(yè)快速解決臨時性用工短缺問題的同時，為青年人才提供展現(xiàn)自我、成就自我的舞臺，供給知識、能力相匹配的個性化、多元化的崗位服務，幫助大學生增加收入，提升大學生的工作經(jīng)驗與社會經(jīng)驗，促進大學生及青年人群就業(yè)。

驅動信息交互 促進精準兼職

目前，大學生兼職信息不透明，大學生就業(yè)安全性無法保障，兼職欺詐、拖欠工資事件頻發(fā)。部分企業(yè)崗位與兼職員工不匹配，影響企業(yè)運營質量。

針對這一痛點，“豆豆兼職”可對兼職信息進行數(shù)據(jù)化處理，基于大數(shù)據(jù)實現(xiàn)人才撮合，保證企業(yè)真實性的同時，為企業(yè)精準匹配合格人才，助力企業(yè)最短時間找到精準兼職人才，而個人也能找到心滿意足的兼職工作，打破區(qū)域和行業(yè)的信息壁壘。

作為中國知名人力資源服務商，金柚網(wǎng)基于已獲得數(shù)字化靈活用工平臺優(yōu)勢，通過對企業(yè)業(yè)務模式進行智能解析(包括需求分析、數(shù)據(jù)匹配、架構調整)，形成專業(yè)診斷，并運用數(shù)字化技術自動形成最佳解決方案，然后與后端配置的靈活用工路由進行交互，尋找個體從業(yè)者、勞務派遣人員、自由職業(yè)、全職媽媽、實習大學生、極客、退休老人等靈活用工群體，從而實現(xiàn)用工模式的匹配，最終交付形成一體化，構建多個細分人群維度靈活用工場景，推動人力資源產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。

如果說，“豆豆兼職”是金柚網(wǎng)構成“B+C”生態(tài)版圖的重要一塊，那么，金柚網(wǎng)把公司六年來在人力資源領域B端市場積累的雄厚基礎與C端用戶價值完美結合，該板塊將極可能成為2020年推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，助力中國人力資源高質量發(fā)展。